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| 夫妻間的情緒勒索與因應之道（二） |
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| 之在第三個階段，當寶寶呱呱墜地後，造成家庭重心的轉移，也是婚姻一個具體且核心責任的開始，雙方出現對寶寶照顧的時間分配問題，因此常常需要協調，如果夫妻兩人都是有工作時，這種情況更是嚴重，常會因為時間分配的不同而產生情緒勒索的情況，我稱之為『公平要求』的情緒勒索。原本沒有小孩之前，社交生活、休閒娛樂、工作時間或與朋友親人的互動如應酬等等，都因為小孩的出生而受到影響與干擾，甚至職場的升遷也會受到影響，這時雙方必須重新對許多事情的重要做取捨，免不了就會樣的情緒所字眼:到底是小孩重要還是事業重要？到底在忙什麼？怎麼都沒有時間陪小孩？這種要求公平的心態，尤其容易出現在雙薪的家庭，此時最好坐下來冷靜的溝通，想出些解決方案，凡事有輕重緩急，有些事情是有捨才有得。 |
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| 甚至如果小孩發生不好的事情，如生病疏忽照顧或發生意外，也會造成終身的遺憾。有時候，一味追求公平可能不是真正的公平，彼此發揮所長，夫妻間就是一種相似與互補調和，有時候，各自專長的發揮，反而讓事情更有效率，一味追求公平，讓不熟悉或不喜歡的人做不喜歡的事，反而浪費更多時間，降低效率。因此，相互協調，互助合作，才能創造出更美好的婚姻生活，有些夫妻在這個階段可能就會因為小孩教養或者是時間分配、不公平的對待等，走向離婚之路。之前有些大男人主義的丈夫，不從事任何家務，或者家裡有重男輕女情節者，很有可能就會產生這樣的危機。
在第四個階段，小孩都已經長大獨立，夫妻對其關照與花費的時間有限，開始又回歸到兩人初始結婚時的狀態，彼此相處的時間又變多了，有些人又開始回歸工作的狀況，或者開始發展事業第二春或退休後的生活，有時候為了牽引彼此，便會要求對方加入其所喜愛的興趣或朋友的活動，但是經過數十年婚姻的洗鍊之後，大多數的夫妻彼此會更加瞭解自身所想要的東西，如果能夠有共同的興趣與嗜好，那種幸福是何等的令人羨慕。但是如果彼此有很大的差異，那最重要的事就是尊重且支持對方的興趣，我稱之為『尊重別人』的情緒勒索，也就是說當時如果年紀比較大，朋友漸漸減少，甚至訪舊半為鬼的情況，而子女也各自有家庭，不常在一起，此時就希望彼此能夠常相廝首，共同對抗寂寞，兩人以尊重式的情緒勒索，有點類似撒嬌的要求，請對方一起陪伴參加活動，但也不必勉強，若即若離來避過婚姻邊際效用遞減的壓力，是一個不錯的方式…（續）。 |
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